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根据CBA最新合同分类cba体制内球员，B类合同是指A类新秀合同到期（22岁之前结束）后俱乐部给予的第一份合同。 这份合同将保障俱乐部在新球员培养方面的利益。 最多可以与团队成员签约5年。 但在这份合同结束后，球员将可以自由地与其他俱乐部签约。 这意味着，每位27岁以下的CBA球员都可以自由转会，除非原俱乐部愿意以D级顶薪合同与球员续约。 这一规定将让原本与当地体育局有人事关系的球员，拥有与体制外球员同等的机会获得免费转会，并按市场价格领取高薪。
目前，大部分CBA球员之前的合同或者现在的合同都与C类常规合同类似。 没有具体说明他们的合同是否自动被视为C类合同。 也就是说，他们目前能否摆脱系统中玩家的状态。 束缚仍然是一个未知数。 但从长远来看，只要他们签下C型合同，合同结束后他们就会成为自由球员。 这意味着，体系内球员和体系外球员之间的区别将在未来几年内彻底消失。
虽然目前尚不清楚CBA与地方体育局是否已达成协议，但新的合同文本规定B型和C型合同的球员有权独立签订下一份合同cba体制内球员，这实际上已经打破了CBA的规则。系统内的玩家。 体制外球员的区别。
不过，CBA增加了球员转会需要缴纳培训费的要求。 这其实和目前各俱乐部实际操作中的转会费差不多。 不同的是，过去转会费是由俱乐部自己协商的，但现在有一个明确的标准，那就是不超过新合同一年的工资。 这也从制度上保证了球员自由转会的权利，防止俱乐部为了留住球员而提高过高的转会费标准。
新合同文本分为五类。 除了上面提到的A型新秀合同、B型保护合同、C型常规合同之外，还有D型顶薪合同和E型老将合同。
顶薪合同可以简单理解为球队的最高薪水合同。 不过，如果球队中有两份顶薪合同，并不要求两名球员的工资相同，只要俱乐部给出球员中第一和第二高的工资即可。 一个俱乐部最多只能与三名球员签订顶薪合同。 只要俱乐部给出顶薪合同，就可以留住合同到期的球员。 这是俱乐部留住核心球员的保证，也避免了球队核心球员的薪资与市场标准相差太远。
E型合同也称为老将合同，适用于年龄超过34岁或为单一俱乐部效力超过12年的球员。 老将合同的薪资水平最高可达顶薪合同相同，且未来不计入工资帽。
从新合同文本的五类以及未来设定的工资帽来看cba体制内球员，姚明将球员与俱乐部利益的平衡作为今年CBA改革的重点。 虽然最迟要到27岁才能自由转会，球员权益的增加有限，但从提高俱乐部培养后备力量的积极性和俱乐部可持续发展的角度来看，倾斜也是合适的。在当前情况下适当地考虑俱乐部的利益。 合理选择。
本报记者 王志玲
标签： cba体制内球员