报名信息中,球迷最关心的就是新提出的“合同类别”,其中D类(顶薪合同)引起了广泛热议。 顶薪是本赛季引入的新概念。 每支球队最多可以有 3 名最高薪球员。 工资必须是队内前三名的球员,顶薪球员必须比常规合同(C类球员)至少高出50元。 万,按照今年的工资帽,顶薪上限是800万。 但规则还加上:如果球队中有非D类合同超过750万,则D类合同必须是800万。
在今年的报名表中cba球员买断是什么意思,有15支球队、总共25名球员获得了D类合同。 这个数字比预期要少得多。 一个很重要的原因是,很多球队的主力球员还处于旧合同或者AB型“新秀合同”时期,队内必须拿到D型合同的球员并不多。
以新疆队为例。 目前,球队没有D级合同。 不过,周琦和阿卜杜勒萨拉穆都处于B级合同的最后一年。 明年他们肯定会拿到D级顶薪。 新疆未来还需要他们。 在转会市场上追求其他优质球员并不能一次性完全填满工资单——这或许就是今年夏天新疆无奈告别可兰白克、西热力江和俞长栋的原因:由于周琦年老,合同必须签订超过顶薪金额,新疆D级合同将自动升至800万。 一支球队最多只能签下3名D级球员。 工资帽规定实施的第一年,新疆就不得不面对可持续发展的问题。 最终只能放走三名功勋球员离队。 三人也都获得了可观的薪水(俞长栋和西热力江均获得3年D级顶薪,克兰则获得3+1C级合同)。
来自新疆的两名球员(西热力江和俞长栋)也是今年夏天唯一转会并获得D级合同的球员。 事实上,俞长栋的顶薪出现在这个时间点,这有点像2016年NBA工资帽突然提高的情况:由于工资帽的规定,各支球队都可以用顶薪来保障球队确定的工资。 排名前三的球员,那么自然而然地,球队选秀顺位排名第四、第五的球员,又恰好处于合同年的球员,就成为了本次转会市场上最热门的球员。 事实上,这也是工资帽制度的目的之一:促进球员流动。 球队资产比较丰富的球队只能保留自己的前三名球员,而前三名之外的球员则认为是其他球队可以接受的。 在球队中发挥带头作用的球员将在短时间内成为最大的受益者。
事实上,除了俞长栋和西热力江之外,包括可兰白克、刘铮、李慕豪在内的球员都在这个休赛期拿到了价值不菲的合同。 虽然最后三人签的是C类合同,但C类最高薪水大概率是750万每年。 由于在现行的工资帽规则下,最高工资限额与C类上限的差距仅为50万,因此各支球队更愿意提供750万的C类合同,为D类合同留出一席之地。考虑到未来几年的薪资增长。 结构具有较大的灵活性。 这50万的差距可能会在未来几年内得到修正,以真正迫使球队使用D级合同。
由于联盟并没有对D型合同规定固定幅度,因此在短时间内,财力雄厚的球队的C型合同将会高于小球队的D型顶薪。 之前说过,C类750万和顶薪上限相差无几,但大概率比一些小球队的D类还要高。 所以,一些中下游小球队申请的D类合同球员,光看名字可能质量没有那么高,但考虑到他们实际收到的可能是强队的平均首发水平,就比较容易了。去理解。
比如吉林队的钟诚和张彪,山东队的贾诚等球员都属于这一类。 他们在一支星光不是很丰富的球队中扮演着重要的角色。 一份D级合同的价值也许没有那么丰厚,但却体现了球队最大的诚意,代表了球队认可的重要性。 这也是工资帽规则中最人性化的部分。
钟诚(场均5.8分5.1篮板)和张彪(场均6.7分)是吉林队的功勋老将。
同样,一些实力较强的球队也用这样的方式安抚本土核心:北京以顶薪续签方硕,他将获得800万的顶薪;北京队与方硕续约,他将获得800万的顶薪; 浙江用五年顶薪留住吴之前,他在这里基本保持了巅峰状态; 而江苏则明确表示将为吴冠希提供800万的顶薪,而这位稀缺的大个子也将继续在江苏效力三年。
还有辽宁队现任队长韩德君,他与辽宁队达成了三年顶薪合同。 不出意外的话,这份合同还将有800万的顶薪。 韩德君的官方年龄是1987年,三年的合同保证了他在巅峰时期留在辽宁队。 这也是一份大家都满意的续约合同。
一些早出来的球员也是工资帽推高的受益者:青岛队的张成宇已经是国内顶尖球员,而去年转会的赵泰龙则借用了东风,离开福建后拿到了顶薪; 江苏史鸿飞是另一个励志的例子。 这位经历过广东、佛山(广州)、江苏三支球队的辽宁鞍山后卫,如今是江苏队身价第二的本土球员。 最高的工资是他努力工作的结果。 最大的赞美。
上赛季,赵泰隆场均得到8分,石鸿飞场均得到7.6分。 他们都是D级合同的受益者。
但并不是每个球员都对目前800万的顶薪感到满意。 辽宁队主后卫郭艾伦在最后一天与辽宁队签订了一份两年800万顶薪的合同。 如果没有顶薪限制,郭艾伦很可能会谈一份更大的合同。 因此,签订一份为期两年的合同,也是双方的妥协。 工资上限每年都会变化。 两年后,顶薪可能会增加,或者可能会增加其他突破。 数字规则可以让玩家追求更大的兴趣。 对于明年合同即将到期的周琦来说,拿到顶薪对于他来说也是另一种形式的“降薪”。
丁彦雨航的情况最近引起了关注。 山东队最终与他谈判签订了一份两年顶薪合同,年薪800万。 双方特别宣布,如果丁彦雨航未能如期通过体测,每月仅领取3万元底薪。 这也符合CBA 30万的最低工资标准。 无论双方出于什么原因达成这份协议,双方在此前的纠纷中都主动做出了妥协。 当然,对于丁彦雨航来说,如果他能够彻底康复,重返赛场,大家都会感到高兴。
在联盟的规则中,还有关于买断的特殊规定:除了D类合同外,其他合同的母队只需要支付50%的部分,而D类则需要100%的支付。 这或许也是球队不愿意主动使用D级合同的部分原因。 对于一些有潜在伤病的球员来说,球队提供一定年限的顶薪需要很大的勇气。
不过,为了追求合理的薪资结构,卫冕冠军广东队给出了很好的榜样:他们不仅用完了全部三个D类合同名额,还成功与赵睿续签了一份C类合同。 其他球员中,周鹏、胡明轩、王薪凯、曾繁日均是旧合同,而徐杰、杜润旺等球员仍处于A1合同保护期内,下一份B级合同100%的增幅依然不会影响到他们。 正常的合同延期和签约。
值得一提的是,易建联和苏伟的合同都只剩下一年,周鹏的旧合同还剩下两年。 易建联和周鹏合同到期后,可以选择与球队续签E型合同(老将合同,需要年满34岁,或年满32岁且在单一俱乐部注册12年以上)年,顶薪为D类-50万,最长合同期2年),E类不计入工资帽,广东可以完全保留球队全部战斗力,也可以腾出足够的薪资空间引进强援增援。
今年夏天最活跃的两支球队北京和上海也都准备了足够的D型合同,以便在明年和后年继续展现自己的才华。 北京只有顶薪方硕,而上海唯一顶薪张兆旭明年将签约。 到期。
不过,对于一些渴望寻求新机会的球员来说,工资帽规则的发布或许并不是一个好消息。 规则中明确规定:如果母队提供顶薪合同,则拥有“独家签约权”,这也意味着球员无法离开。 而且即使母队不提供D型合同,在合同到期后仍然有权匹配B型合同。 只要球队花费顶薪额度锁定这名球员,并愿意继续提供顶薪,那么该球员就会失去离队的机会。 可能的。
这或许也是赵继伟前不久在微博上表达无奈的原因之一。
然而,在如今的CBA,由于具体的合同金额还没有完全向公众披露,各支球队可能并不清楚其他球队每一份合同的细节。 因此,玩家的流动仍然受到一些障碍。 NBA自由市场一开放,就像我们熟悉的那样,某个球员瞬间被五六支球队追逐。 这在目前的CBA是不可能发生的——一方面,前三名的球员都被牢牢锁定; 另一方面,关于训练费(通常是转会后第一年的年薪)的规定也让接下来的球队更加谨慎,他们可以在短时间内通过,而无需强烈的追求欲望。 通过挖角自由球员来提升实力并不足以改变目前的联盟格局。
CBA各支球队之间一直保持着相当程度的和谐。 两队争夺某一名球员的情况并不多见。 显然,管理层更愿意把球员推到前台远距离作战。 。 与市场完全开放、换人频繁的NBA相比,CBA还涉及到球员对所在城市的归属感等因素,大规模的球员更替发生的可能性较小。
不过,工资帽实施后,CBA也鼓励球队交换球员。 球员的交换不需要球员的同意。 完全由团队主导的方式也将使未来球员的交流变得更加普遍。
但CBA仍然会有一些令人难以置信的操作。 比如,天津将他们唯一的顶薪(虽然可能是CBA球队中最便宜的顶薪)给了养伤两年的张智涵。
如果以两年前的场均14分来衡量,张智涵作为北区全明星,拿到D级合同毫无问题。 不过,由于伤病的原因,张智涵在2019-20赛季根本没有为天津队出场。 此前的2018-19赛季他只打了17场比赛,场均得到2.76分0.82篮板0.94助攻,投篮命中率为33.3%。 即使球队出于照顾老将的人情味给出大合同,给出四年顶薪也太慷慨了(类似广东苏伟和上海张兆旭,D级球员只给一年) ,而且并不完全符合俱乐部的要求。 发展利益。
随着合同信息的曝光,张之瀚的家庭背景也被曝光(比如,他的父亲是天津市篮管中心主任……),这让人们在一份合同中看到了一些“人情合同”的元素。非市场经济。 不过CBA能够向外界充分公开合同类型,让球迷质疑这份合同的不合理性,这说明CBA的新举措值得称赞,未来也会逐步完善。
9月15日,CBA新赛季国内球员报名结束。 除已停赛的八一队外,其他19支球队均公布了全部国内球员的注册信息。 与往年相比,2020-21赛季的公开信息包括每位球员的注册类型、合同类别以及剩余合同年限。 这无疑是CBA市场化、职业化的又一重大进步。
报名信息中,球迷最关心的就是新提出的“合同类别”,其中D类(顶薪合同)引起了广泛热议。 顶薪是本赛季引入的新概念。 每支球队最多可以有 3 名最高薪球员。 工资必须是队内前三名的球员,顶薪球员必须比常规合同(C类球员)至少高出50元。 万,按照今年的工资帽,顶薪上限是800万。 但规则还补充道:如果球队中有非D类合同超过750万,则D类合同必须为800万。
在今年的报名表中,有15支球队、总共25名球员获得了D类合同。 这个数字比预期要少得多。 一个很重要的原因是,很多球队的主力球员都还拿着旧合同或者AB级“新秀合同”,目前队内必须拿到D级合同的球员并不多。
以新疆队为例。 目前cba球员买断是什么意思,球队没有D级合同。 不过,周琦和阿不都沙拉木都处于B级合同的最后一年。 明年肯定会拿到D级顶薪。 新疆未来还需要他们。 在转会市场上追求其他优质球员并不能一次性完全填满工资单——这或许就是今年夏天新疆无奈告别可兰白克、西热力江和俞长栋的原因:由于周琦年事已高,合同必须签订超过顶薪金额,新疆D级合同将自动升至800万。 一支球队最多只能签下3名D级球员。 工资帽规定实施的第一年,新疆就不得不面对可持续发展的问题。 最终只能放走三名功勋球员离队。 三人也都获得了可观的薪水(俞长栋和西热力江均获得了3年D级顶薪,克兰则获得了3+1C级合同)。
来自新疆的两名球员(西热力江和俞长栋)也是今年夏天唯一转会并获得D级合同的球员。 事实上,俞长栋的顶薪出现在这个时间点,这有点像2016年NBA工资帽突然提高的情况:由于工资帽的规定,各支球队都可以用顶薪来保障球队确定的工资。 排名前三的球员,那么自然而然的,球队选秀顺位排名第四、第五的球员,又恰好处于合同年的球员,就成为了本次转会市场上最热门的球员。 事实上cba球员买断是什么意思,这也是工资帽制度的目的之一:促进球员流动。 球队资产比较丰富的球队只能保留自己的前三名球员,而前三名之外的球员则认为是其他球队可以接受的。 在球队中发挥带头作用的球员将在短时间内成为最大的受益者。
事实上,除了俞长栋和西热力江之外,包括可兰白克、刘铮和李慕豪在内的球员都在这个休赛期拿到了价值不菲的合同。 虽然最后三人签的是C类合同,但C类最高薪资大概率是750万每年。 由于在现行的工资帽规则下,最高工资限额与C类上限的差距仅为50万,因此各支球队更愿意提供750万的C类合同,为D类合同留出一席之地。考虑到未来几年的薪资增长。 结构具有较大的灵活性。 这50万的差距可能会在未来几年内得到修正,以真正迫使球队使用D级合同。
由于联盟并没有对D型合同规定固定幅度,因此在短时间内,财力雄厚的球队的C型合同将会高于小球队的D型顶薪。 之前说过,C类750万和顶薪上限相差无几,但大概率比一些小球队的D类还要高。 所以,一些中下游小球队申请的D类合同球员,光看名字可能质量没有那么高,但考虑到他们实际收到的可能是强队的平均首发水平,就比较容易了。去理解。
比如吉林队的钟诚和张彪,山东队的贾诚等球员就属于这一类。 他们在一支星光不是很丰富的球队中扮演着重要的角色。 一份D级合同的价值也许没有那么丰厚,但却体现了球队最大的诚意,代表着球队认可的重要性。 这也是工资帽规则中最人性化的部分。
钟诚(场均5.8分5.1篮板)和张彪(场均6.7分)是吉林队的功勋老将。
同样,一些实力较强的球队也用这样的方式安抚本土核心:北京以顶薪续签方硕,他将获得800万的顶薪;北京队与方硕续约,他将获得800万的顶薪; 浙江用五年顶薪留住吴之前,他在这里基本保持了巅峰状态; 而江苏则明确表示将为吴冠希提供800万的顶薪,而这位稀缺的大个子也将继续在江苏效力三年。
还有辽宁队现任队长韩德君,他与辽宁队达成了三年顶薪合同。 不出意外的话,这份合同还将有800万的顶薪。 韩德君的官方年龄是1987年,三年的合同保证了他在巅峰时期留在辽宁队。 这也是一份大家都满意的续约合同。
一些早出来的球员也是工资帽推高的受益者:青岛队的张成宇已经是国内顶尖球员,而去年转会的赵泰龙则借用了东风,离开福建后拿到了顶薪; 江苏史鸿飞是另一个励志的例子。 这位经历过广东、佛山(广州)、江苏三支球队的辽宁鞍山后卫,如今是江苏队身价第二的本土球员。 最高的工资是他努力工作的结果。 最大的赞美。
上赛季,赵泰隆场均得到8分,石鸿飞场均得到7.6分。 他们都是 D 级合同的受益人。
但并不是每个球员都对目前800万的顶薪感到满意。 辽宁队主后卫郭艾伦在最后一天与辽宁队签订了一份两年顶薪800万的合同。 如果没有顶薪限制,郭艾伦很可能会谈一份更大的合同。 因此,签订一份为期两年的合同,也是双方的妥协。 工资上限每年都会变化。 两年后,顶薪可能会增加,或者可能会增加其他突破。 数字规则可以让玩家追求更大的兴趣。 对于明年合同即将到期的周琦来说,拿到顶薪对于他来说也是另一种形式的“降薪”。
丁彦雨航的情况最近闹得沸沸扬扬。 山东队最终与他谈判签订了一份两年顶薪合同,年薪800万。 双方特别宣布,如果丁彦雨航未能如期通过体测,每月仅领取3万元底薪。 这也符合CBA最低工资标准30万。 无论双方出于什么原因达成这份协议,双方在此前的纠纷中都主动做出了妥协。 当然,对于丁彦雨航来说,如果他能够彻底康复,重返赛场,大家都会感到高兴。
在联盟的规则中,还有关于买断的特殊规定:除了D类合同外,其他合同的母队只需要支付50%的部分,而D类则需要100%的支付。 这或许也是球队不愿意主动使用D级合同的部分原因。 对于一些有潜在伤病的球员来说,球队提供一定年限的顶薪需要很大的勇气。
不过,为了追求合理的薪资结构,卫冕冠军广东队给出了很好的榜样:他们不仅用完了全部三个D类合同名额,还成功与赵睿续签了一份C类合同。 其他球员中,周鹏、胡明轩、王薪凯、曾繁日均是旧合同,而徐杰、杜润旺等球员仍处于A1合同保护期内,下一份B级合同100%的增幅依然不会影响到他们。 正常的合同延期和签约。
值得一提的是,易建联和苏伟的合同都只剩下一年,而周鹏的旧合同还有两年。 易建联和周鹏合同到期后,可以选择与球队续签E型合同(老将合同,需要年满34岁,或年满32岁且在单一俱乐部注册12年以上)年,顶薪为D类-50万,最长合同期2年),E类不计入工资帽,广东可以完全保留球队全部战斗力,也可以腾出足够的薪资空间引进强援增援。
今年夏天最活跃的两支球队北京和上海也都准备了足够的D型合同,以便在明年和后年继续展现自己的才华。 北京只有顶薪方硕,而上海唯一顶薪张兆旭明年将签约。 到期。
不过,对于一些渴望寻求新机会的球员来说,工资帽规则的发布或许并不是一个好消息。 规则中明确规定:如果母队提供顶薪合同,则拥有“独家签约权”,这也意味着球员无法离开。 而且即使母队不提供D型合同,在合同到期后仍然有权匹配B型合同。 只要球队花费顶薪额度锁定这名球员,并愿意继续提供顶薪,那么该球员就会失去离队的机会。 可能的。
这或许也是赵继伟前不久在微博上表达无奈的原因之一。
然而,在如今的CBA,由于具体的合同金额还没有完全向公众披露,各支球队可能并不清楚其他球队每一份合同的细节。 因此,玩家的流动仍然受到一些障碍。 NBA自由市场一打开,就像我们熟悉的那样,某个球员瞬间就被五六支球队追逐。 这在目前的CBA是不可能发生的——一方面,前三名的球员都被牢牢锁定; 另一方面,关于训练费(一般是转会后第一年的年薪)的规定也让接下来的球队更加谨慎,他们可以在短时间内通过,而没有强烈的追求欲望。 通过挖角自由球员来提升实力并不足以改变目前的联盟格局。
CBA各支球队之间一直保持着相当程度的和谐。 两队争夺某一名球员的情况并不多见。 显然,管理层更愿意把球员推到前台远距离作战。 。 与市场完全开放、换人频繁的NBA相比,CBA还涉及到球员对所在城市的归属感等因素,大规模的球员更替发生的可能性较小。
不过,工资帽实施后,CBA也鼓励球队交换球员。 球员的交换不需要球员的同意。 完全由团队主导的方式也将使未来球员的交流变得更加普遍。
但CBA仍然会有一些令人难以置信的操作。 比如,天津将他们唯一的顶薪(虽然可能是CBA球队中最便宜的顶薪)给了养伤两年的张智涵。
如果以两年前的场均14分来衡量,张智涵作为北区全明星,拿到D级合同毫无问题。 不过,由于伤病的原因,张智涵在2019-20赛季根本没有为天津队出场。 此前的2018-19赛季他只打了17场比赛,场均得到2.76分0.82篮板0.94助攻,投篮命中率为33.3%。 即使球队出于照顾老将的人情味给出大合同,给出四年顶薪也太慷慨了(类似广东苏伟和上海张兆旭,D级球员只给一年) ,而且并不完全符合俱乐部的要求。 发展利益。
随着合同信息的曝光,张之瀚的家庭背景也被曝光(比如,他的父亲是天津市篮管中心主任……),这让人们在一份合同中看到了一些“人情合同”的元素。非市场经济。 不过CBA能够向外界充分公开合同类型,让球迷质疑这份合同的不合理性,这说明CBA的新举措值得称赞,未来也会逐步完善。
引用@首钢钢棒:
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张之瀚的顶薪可能连方硕的一半都达不到,但是像天津这样的俱乐部能够给他顶薪,这说明他这些年的表现一直垫底是有原因的……天津这样的俱乐部真是在CBA还不如安徽文。 有些nbl球队nbl,至少他们一直在努力,天津感觉他们只是在磨蹭……
张的最高薪水甚至可能没有达到方肖的一半,但是像天津这样的俱乐部可以给他最高的薪水,这表明他的表现已经达到了这些年的最低水平……这样的俱乐部确实是在CBA中不如Anhui Wen好。 一些NBL团队NBL,至少他们一直在努力工作,觉得他们只是在努力...
那你为什么不签署C类呢? 您有可能害怕换工作吗? 有人的鞋子要抛光,脚的皮肤被刮擦,或者有人对他的受欢迎程度不满意。 由于他不得不做点什么,他会以最尊重的方式在大火上烤导演,这与金额无关。
那你为什么不签署C类呢? 您有可能害怕换工作吗? 要么有人的鞋子要抛光,而且脚的皮肤被刮擦,要么有人对他的受欢迎程度不满意。 由于他不得不做点什么,他会以最尊重的方式在大火上烤导演,这与金额无关。
文章中有很多问题。 退伍军人的合同不能超过团队的最低类别D,D类合同必须至少两年。 此外,关于张,他今年和去年的注册公告都在合同期内,这意味着他的合同是前一年签署的。 我只是不知道他为什么签订了六年的D类合同。 顺便说一句,我不太了解的是,最初在的旧合同中还剩一年,但搬到了北京并成为A1合同。 但是,青年训练球员的A1合同只能在22岁之前签署。粉丝显然将在明年23岁。
文章中有很多问题。 退伍军人的合同不能超过团队的最低类别D,D类合同必须至少两年。 此外,关于Zhang ,他今年和去年的注册公告都在合同期内,这意味着他的合同是在前一年签署的。 我只是不知道他为什么签订了六年的D类合同。 顺便说一句,我不太了解的是,最初在的旧合同中还剩一年,但搬到了北京并成为A1合同。 但是,青年训练球员的A1合同只能在22岁之前签署。粉丝显然将在明年23岁。
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